高层管理岗位招聘信息

副总经理

岗位职责：

1、参与制定公司战略规划并实施；制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现； 

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善； 

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源； 

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益； 

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划； 

6、主持公司的营运会议， 协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。 

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验； 

2、良好的沟通、协调和组织能力； 

3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 

4、有良好的战略规划、统筹分析能力； 

5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

财务总监

岗位职责：

1、建立和完善财务制度和规范，建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部财务控制和企业评估；

2、制定有效的融资策略及计划，包括融资方案、股权策略，利用各种财务工具和融资工具，确保公司最优资本结构；

3、对公司重大投资、融资等经营活动提供财务建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

4、全面负责企业上市前的全盘财务梳理工作，主导并规划公司完成股改制及上市工作；

5、协调公司同银行、证券、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 

6、负责公司政府扶持资助项目相关工作；

7、负责日常财务管理，监控公司财务状况、资金变动情况，定期做好财务分析，为公司决策提供财务支持。

任职要求：

1、本科或以上学历，会计、审计或金融类相关专业毕业，持注册会计师或审计师资格证；

2、8年以上财务管理工作经验，其中5年以上同等职位工作经验，熟悉资本运作及IPO流程，有全程筹备、领导并成功完成企业新三板上市的相关工作经验；

3、有一定的金融证券、法律、财务、项目投资知识；

4、精通国内市场运作模式，了解投、融资证券程序及投资分析和相关政策法规；

5、各银行及政府有一定的人脉关系优先；

6、具有良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

首席信息官

岗位职责：

主导朗汀信息管理系统整体规划、选型及实施

主导朗汀业务管理系统及网上直播系统的规划和设计

负责朗汀网络及硬件系统的建设维护，并确保安全、稳定运行

全面建设和管理朗汀数据库资源，建立安全备份策略

组织实施基于朗汀业务系统的大数据分析和应用模型

任职资格：

有中大型企业3年以上职工作经验，或具有5年以上大型ERP项目实施经验经验

具有移动互联思维，能基于云计算、大数据、社交化、物联网、虚拟现实等新技术进行产品研发及系统部署

具有较强的团队领导和协调能力，能强有力地推进项目实施

人力资源总监

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；

4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、加强与公司外同行之间的联系；

8、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；

9、完成总经理临时交办的各项任务。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理或相关专业毕业；

2、熟悉人力资源管理的整体工作流程，完备的专业知识结构和专业技能；

3、能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源管理工具或方法；

4、5年以上人力资源总监工作经验；

5、为人诚实正直，综合素质高，人际交往能力强，事业心强。

营销总监

工作职责：

1、熟悉掌握公司的经营范围和全面情况；规划公司中长期市场定位和营销产值发展目标；

2、确定年度市场营销定单与工程项目承揽计划, 负责公司的业务拓展、营销运作，能够强有力的将计划转变成结果；设置营销目标、营销策略，组织信息收集、项目跟踪、投标工作； 

3、建立和管理营销队伍和人才培养，规范营销流程，维护和提高公司市场竞争力；

4、调研园林市场以及公司同行信息，对公司发展提出建设性意见。组织市场分析与研究,建立市场资料档案,定期召开市场营销例会。

5、负责收集项目信息, 建立专门信息库组织项目跟踪联系,建立业务关系网络；了解各重点客户的机构设置,人员变动,投资规划和项目进展等信息；围绕公司工程项目承揽开展针对性的公关，跟踪推进项目的落实。 

6、与政府部门、行业协会及重要厂商接触、联络，以扩增公司的业务机会；定期不定期的安排政府主管官员、重点客商会面、洽商，并保持经常性的沟通和交流。

任职资格:

1、市场营销、管理类及园林工程类等专业，大专以上学历，园林、建筑类施工企业五年以上工作经验；

2、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；对园林行业了解深刻，有一定的客户群和人脉资源。

3、语言表达能力强，有敏锐的市场意识、应变能力、交际能力、领导能力和独立开拓市场的能力，具有先进的营销理念，学习能力强。

4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

5、能够适应经常出差。

产业链运营总监

产业链总监岗位职责

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划；

2、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化；

3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本并保证品质；

4、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效；

5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本。

职位要求

1、 供应链管理或物流管理等专业大专以上学历。

2、 8年以上供应链相关领域工作经验，至少3年以上生产管理的工作经验。

3、熟悉供应链管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验。

招聘热线：高女士  0551-63531629 

1、微信投递：微信号18155175868

2、邮箱投递：3474442192@qq.com

官方网站：http://www.lamtinchina.com/   

招商热线：4009-123-058  0551-63755585

面试地址：合肥市高新区香蒲路10号（须提前电话联系）

周边公交线路：234 652 653 691 655 516